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食堂工作考核制度
一、考核内容： 1 、就餐者满意度。 2 、经营效益。 3 、餐厅内部管理。 二、评分办法： 采用百分制计分办法，其中就餐者满意度占 30 分，经营效益占 20 分，餐厅内部管理占 50 分。
2017-11-18 140
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公司招聘制度
一、初步甄选 （一）求职表是企业初步甄选的手段之一，目的在于获取应聘人员的背景信息，对不合要求者加以淘汰。 （二）初步筛选性会见在应聘人员填写求职表时进行。 二、就业
2017-03-19 120
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公司员工手册
第一章 企业概况 一、总则： 编制该手册是为了使你了解公司的规章制度和员工福利，并以此来规范你的行为，严格遵守公司规章制度，使我们的员工都能从中学会和掌握一些知识、经
2016-12-15 119
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先进食堂评选标准
1 、争创一流班子，体现统一管理 业务统筹到位； 计划方案规范； 队伍管理到位； 人力调配规范； 组织指挥到位； 岗位责任规范； 协调配合到位； 层级指挥规范； 表率作用到位。
2016-10-17 89
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公司奖惩制度
随着公司的不断发展，需要每位员工有更强的责任感和凝聚力。个人的付出与收获跟公司的命运息息相关，惟有管理才能出效益，为此，特定如下制度，望大家遵守。 一、奖励制度：
2016-10-08 151
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食堂岗位工作标准
一、采购人员工作标准 01 、按食堂提供的菜单做好采购计划。 标准：填写采购计划清单。 02 、采购货品时严格验收，认真把关。 标准：包装品必须有检验合格证书；大件物品必须向供
2016-08-17 120
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公司用工管理条列
一、招聘 公司以任人唯贤为基本原则，凡有志于 餐饮服务 工作的各界人士，都可对照公司 招工简章，报名参与。公司将通过考核、面试、体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需
2016-08-17 87
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公司培训制度
一、目的： 为全面提高管理人员和员工的素质，使其胜任本职工作，确保公司持续、健康、快速的发展，特制定本规定。 二、适用范围： 北京京朝轩餐饮管理有限公司所属网点。 三、
2016-08-17 192
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公司劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规 , 甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。 一、合同双方当事人基
2016-08-17 145
