京朝轩-食堂工作人员调配制度

2022-12-20 15:33 324
                      新闻来源:北京京朝轩餐饮管理有限公司  发布时间:2022.12.20

食堂员工调动管理制度:
 
第一条为保证食堂员工合理流动,同时保证公司利益不受损失,特制订本制度。
 
第二条公司人力资源部负责员工调动管理工作。
 
第三条公司员工不适应现任工作岗位时,可申请调换一次工种或岗位,调换后如仍不适应,公司有权解除聘用合同,包括正式聘用合同和短期聘用合同。
 
第四条员工要求调离公司时,应办理如下手续。
 
(1)向本部门提出请调报告。
 
(2)请调报告获批后,请调人到人事部(或劳资部)填写员工调离移交手续会签表
 
(3) 按有关部门要求清点、退还、移交公司财产、资料。
(4)填写调离表及办理有关手续。
 
第五条员工调离时,工资的发放按员工与本公司所签聘用合同书办理。
 
第六条人员调离后,人事部及时更改人员统计表,并将“调离申请表”、“工资停发单“等归档。
第七条凡要求调入公司的人员,首先要填写“调入申请表”,按公司用人需要和用人标准,由人事部与用人部门对其进行面试,了解其基本情况。
 
第八条人事部到申请调入人原所在单位阅档,具体了解其全部情况。
 
第九条调入人员须进行身体检查,检查结果符合要求,由人事部开具调令。
 
第十条办理调入手续包括核定工资,填写员工登记表、工资转移单,更换工作证等内容。
 
第十一条人事部和接收部门应及时填写人员调入记录,建立有关档案。

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